Human Resources
2026

Intelligenza artificiale e HR: perché servono strumenti verticali, non generici

Dall’illusione della risposta facile alla scelta consapevole: come valutare le soluzioni di intelligenza artificiale per il mondo HR e Payroll tra qualità delle fonti, compliance normativa e protezione dei dati

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Massimo Pegori

- Inaz

Quasi 30 anni nel mondo HR Tech, con un percorso che unisce visione di prodotto, gestione operativa e direzione strategica dell’innovazione. Oggi coordino team multidisciplinari di R&D, sviluppo software, data science e infrastruttura con un obiettivo chiaro: portare l’intelligenza artificiale dentro i processi HR in modo concreto, sicuro e misurabile. Dalle soluzioni AI-driven per payroll e amministrazione ai modelli generativi per la gestione normativa e documentale, lavoro ogni giorno per trasformare l’innovazione tecnologica in valore reale per aziende e professionisti delle risorse umane.

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