Video conferenze

  • Human Resources 2024
    Talenti, Soft Skills e Futuro
    Coltivare i Talenti di ogni Persona conviene? Unisciti a noi nel plasmare il Futuro dove le Soft Skills guidano il successo aziendale, fatto di vittorie collettive.
    Gianni Cicogna - Smartpeg
  • Human Resources 2024
    Budget HR? Nessun problema!
    Come ottenere facilmente dai 100.000 euro (e oltre) di contributo interamente a fondo perduto per finanziare progetti HR entro l’anno 2024.
    Andrea Farina - Partner & Partners
  • Human Resources 2024
    Legge 68/99: la svolta sostenibile
    Soluzioni innovative per l’inclusione lavorativa. Servizi a supporto delle imprese per ottemperare alla legge 68/99 senza assunzione diretta del lavoratore disabile “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilita’”
    Riccardo Frandi - Right Hub
  • Human Resources 2024
    The Fearless Organization
    Quanto ci sentiamo psicologicamente sicuri in azienda?
    Elena Gaiffi - Laborplay
  • Human Resources 2024
    Costo del lavoro e budget del personale
    La collaborazione e le opportunità di un dialogo aperto tra CFO e HR Manager
    Matteo Mattarozzi - ADP
  • Human Resources 2024
    Talent Management, la punta dell’iceberg
    Strumenti e pratiche per ottimizzare i processi HR lungo tutto il percorso di carriera delle persone, trasformando i talenti in risorse strategiche
    Fabrizio Armenia - Inaz
  • Human Resources 2024
    Selezionare executive e talenti
    Scegli “the perfect one” con competenza e accuratezza
    Manuela Baccari, Fabio Lo Fria - Il Metodo, Il Metodo
  • Human Resources 2024
    Il primo osservatorio welfare di DoubleYou: insights e best practices
    L’evoluzione del welfare aziendale in Italia è evidente e costante: ma come si stanno muovendo le imprese? Da questa domanda nasce la volontà di creare un documento che fornisca alle aziende una visione dello stato dell’arte del welfare e che possa fungere da benchmark di riferimento.
    Carlotta Ferrarese - Double You
  • Human Resources 2024
    HR Data Driven Management
    A Great Opportunity for Organization & People Development
    Massimo Genova - Alveria
  • Human Resources 2024
    Gen Z & lavoro: cosa aspettiamo ad agire?
    La generazione Z è il target più coinvolto nel fenomeno delle Great Resignation
    Marianna Marcuzzo, Giovanni Di Muoio, Antonio D'Amelio - Smile to move training, BNL BNP Paribas, Marelli
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