Dopo la laurea con lode in psicologia, Paola Baldassari è entrata da subito a far parte dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane di Ikea Italia, prima a Brescia e poi nell’headquarter di Milano Carugate.
In qualità di Talent Development Manager è responsabile della strategia e della realizzazione di tutte le attività di sviluppo delle competenze, individuazione potenziali e piani di successione, recruiting ed Employer Branding. È anche referente per la strategia del People Plan con i diversi stakeholder.
Occupandosi dello sviluppo dei talenti, ricopre un ruolo centrale all’interno dell’azienda, dedicandosi a migliorare le competenze, la conoscenza e le capacità dei dipendenti per promuovere il successo organizzativo e la crescita professionale.
