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Logistics & Supply Chain2024Formazione a Km 0: la soluzione vincente per la Formazione Sicurezza nelle LogisticheNe parliamo insieme con una Gaming activityLuigi Antonelli - Omnia Srl Professional Advisor
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Logistics & Supply Chain2024Tavola rotonda – Si scrive AI, si legge Augmented IntelligenceIntelligenza artificiale o intelligenza aumentata? Il futuro della logistica (e non solo) passa da questo bivioStefano Bianchi, Fabio Candussio, Sebastiano Dallari, Francesco Lo Chiatto, Alessandro Rossetti, Claudio Gagliardini - AB COPLAN, CUOA Business School, Novalia, Infolog, PTV Italia Logistics, Remira Italia, Seidigitale.com
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Human Resources2024Talenti, Soft Skills e FuturoColtivare i Talenti di ogni Persona conviene? Unisciti a noi nel plasmare il Futuro dove le Soft Skills guidano il successo aziendale, fatto di vittorie collettive.Gianni Cicogna - Smartpeg
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Human Resources2024Budget HR? Nessun problema!Come ottenere facilmente dai 100.000 euro (e oltre) di contributo interamente a fondo perduto per finanziare progetti HR entro l’anno 2024.Andrea Farina - Partner & Partners
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Human Resources2024Legge 68/99: la svolta sostenibileSoluzioni innovative per l’inclusione lavorativa. Servizi a supporto delle imprese per ottemperare alla legge 68/99 senza assunzione diretta del lavoratore disabile “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilita’”Riccardo Frandi - Right Hub
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Human Resources2024The Fearless OrganizationQuanto ci sentiamo psicologicamente sicuri in azienda?Elena Gaiffi - Laborplay
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Human Resources2024Costo del lavoro e budget del personaleLa collaborazione e le opportunità di un dialogo aperto tra CFO e HR ManagerMatteo Mattarozzi - ADP
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Human Resources2024Talent Management, la punta dell’icebergStrumenti e pratiche per ottimizzare i processi HR lungo tutto il percorso di carriera delle persone, trasformando i talenti in risorse strategicheFabrizio Armenia - Inaz
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Human Resources2024Selezionare executive e talentiScegli “the perfect one” con competenza e accuratezzaManuela Baccari, Fabio Lo Fria - Il Metodo, Il Metodo
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Human Resources2024Il primo osservatorio welfare di DoubleYou: insights e best practicesL’evoluzione del welfare aziendale in Italia è evidente e costante: ma come si stanno muovendo le imprese? Da questa domanda nasce la volontà di creare un documento che fornisca alle aziende una visione dello stato dell’arte del welfare e che possa fungere da benchmark di riferimento.Carlotta Ferrarese - Double You