Video conferenze

  • Human Resources 2024
    ESG, l’importanza della variabile social nella vita delle imprese
    Il welfare aziendale come strumento per il perseguimento di un modello di business più attento alle dinamiche di sviluppo sostenibile.
    Andrea Mazzini - Welbee
  • Human Resources 2024
    La squadra non esiste
    Scienza della personalità e miti del teambuilding
    Francesco Tomba - Awair
  • Human Resources 2024
    La Complessità tra Cambiamento, Innovazione e Diversità.
    Metodologie, strumenti e approcci per affrontare e gestire scenari caratterizzati dall’incertezza, dalla fragilità, dall’ansia e dalla non linearità.
    Cristian Bonfanti - WeMindAcademy
  • Human Resources 2024
    Equilibrio e benessere: il nuovo paradigma del welfare aziendale nell’era del work-life balance
    Nell’evoluzione del mondo del lavoro degli ultimi anni, emergono nuove esigenze legate all’equilibrio tra vita professionale e personale. Le soluzioni di welfare, che vanno dai buoni pasto alle piattaforme di welfare aziendale, si pongono come risposte concrete a tale necessità. Offrendo maggiore flessibilità e un aiuto contro l’aumento dei costi, queste soluzioni si adattano al […]
    Raffaele De Lucia, Antonio Bonollo - Edenred Italia, Edenred Italia
  • Human Resources 2024
    Le domande da porsi oggi per le aziende di domani
    Il valore umano sarà sempre più centrale per il successo delle aziende che avranno il compito di preservarlo attraverso le conseguenze dell’evoluzione in atto e di quella che sarà negli anni a venire, caratterizzata da sfide sempre più complesse. Un’occasione di confronto oggi per le aziende di domani.
    Marco Mottolese - Foorban
  • Human Resources 2024
    L’employee experience nel nuovo scenario lavorativo
    Nell'era post-Covid, la flessibilità lavorativa porta alla dematerializzazione aziendale e alla perdita di engagement dei dipendenti. Come affrontare i cambiamenti? Come mantenere un dialogo con smart workers, field operator e blue collar? Quali sfide per la comunicazione interna in questo contesto?
    Daniele Davoli - Addiction
  • Human Resources 2024
    Pensate con le mani!
    Un’esperienza creativa che facilita la formazione con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®
    Giuliana Saginario - Omnia Professional Advisor
  • Human Resources 2024
    Indagini aziendali – metodi, strumenti e limiti
    Dai principali approcci investigativi, alle casistiche comunemente affrontate in ambito aziendale. Dagli strumenti ed ausili tecnologici, alla visione generica dei profili giuslavoristici connessi all’investigazione. Chiariamo i metodi ed i limiti al controllo dei dipendenti.
    Alessandro Orzalesi - Sicuritalia
  • Human Resources 2024
    WELLBEING REVOLUTION – Presentazione libro: Trainenct Ayros Editori
    Il ciclo virtuoso tra benessere e business
    Alberto Ronco, Eleonora Valè - Trainect, Trainect
  • Human Resources 2024
    Lavoro ibrido e digital transformation. Gli interrogativi sul tavolo degli operatori
    Il consolidarsi di nuove soluzioni lavorative e realtà operative ispirate alla flessibilità e alla collaborazione pone nuovi interrogativi nonché la necessità di trovare risposte coerenti che incentivino il dialogo tra innovazione ed area consulenziale, senza tralasciare ovviamente gli aspetti legal.
    Daria Gallinari - Compendium
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