Video conferenze
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Human Resources2025Le indagini aziendali a supporto degli HRAgenzie investigative: uno strumento a disposizione delle risorse umaneValentina Tarricone - Tarricone Investigazioni
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Human Resources2025Ripensare retribuzione e budget del personaleStrategie per attrarre e valorizzare la Gen ZFabrizio Armenia - Inaz
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Human Resources2025Prendere decisioni a partire dai datiCome raccogliere, elaborare, leggere e agire con i dati?Cristina Danelatos - Zeta Service
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Human Resources2025Rendere le HR protagoniste per strategie di business che partono dalle personeIl ruolo delle risorse umane all'interno delle organizzazioni è sempre più strategico. Factorial supporta i dipartimenti HR automatizzando le operazioni amministrative e permettendo loro di concentrarsi su strategie che guidino il cambiamento aziendale.Nunzio Fumo - Factorial
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Human Resources2025Gestire team nella complessità: leadership sistemica con Management DrivesLa leadership non riguarda solo il singolo, ma la gestione di un intero sistema. Durante l’intervento mostreremo come Management Drives offra un metodo strutturato per migliorare motivazione, collaborazione e performance nei team, integrandosi con approcci come team building e team coaching.Norbert M. Grillitsch - Management Drives
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Human Resources2025Non è (solo) una questione di soldiCosa ci dicono davvero i dati sulla retribuzione in Italia? Le persone guardano ben oltre lo stipendio e vogliono, prima di tutto, essere ascoltate. Una strategia retributiva davvero efficace parte dall’ascolto dei bisogni reali, non da una tabella Excel.Marco Nari - Coverflex
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Human Resources2025Welfare Aziendale 2.0: L’Esperienza dei Buoni Pasto SatispayBenefit aziendali: un’esperienza d’uso positiva per i dipendentiGiulia Ceriani - Satispay
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Human Resources2025“È sempre il giorno uno”Il ruolo della formazione finanziataAlfredo Raggi - InterForm
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Human Resources2025Retribuzioni e trasparenza: il cambiamento è già iniziatoLa direttiva UE 970/2023Elisabetta Cattaneo - Jobpricing
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Human Resources2025Welfare aziendale e sostenibilità, a vantaggio di lavoratori, imprese e territoriCome il tuo welfare può soddisfare i lavoratori e premiare il tuo territorio diventando una vera e propria azione di sostenibilità economica, che la tua azienda può rendicontare nel proprio bilancio di sostenibilità. L’esperienza di oltre 20.000 imprese, 100.000 lavoratori e 400 consulentiAlberto Fraticelli - TreCuori