Video conferenze
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Human Resources 2024Incentivi all’assunzioneUn’opportunità da non perdere!Francesca Orlando - Fiabilis Consulting Group Italia
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Human Resources 2024Oltre la RAL: trasparenza, welfare e personalizzazione cambiano la retribuzioneIl fatto che il mondo del lavoro stia cambiando non è una novità, ma la retribuzione sta al passo con le novità? Le persone e i dati ci dicono che temi come la trasparenza e il welfare aziendale avranno una centralità sempre maggiore, mentre la flessibilità e la personalizzazione saranno le chiavi per una maggiore soddisfazione.Marco Nari - Coverflex
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Human Resources 2024Dal mansionario alla profilazione delle risorse aziendali all’organigramma e al sistema di competenzaLa metodologia corretta per evitare pasticci e confusione in aziendaWilliams Zuzzaro - Partner & Partners
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Human Resources 2024Welfare aziendale: le opportunità da cogliere per imprese e lavoratoriImplementare un piano welfare aziendale consiste nell’erogare beni e servizi in favore dei propri dipendenti e, laddove ammesso, dei loro familiari. Per le imprese, orientarsi nella normativa di settore è essenziale per sfruttare tutte le potenzialità di questo strumento ed evitarne, al contempo, i rischi.Andrea Di Nino - HR Capital
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Human Resources 2024La creatività salverà l’Employer BrandingCome orientarsi nella rivoluzione dell'Employer Branding per/e diventare un datore di lavoro memorabileAlberto Collet - Beyond | The Employer Branding Company
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Human Resources 2024Da employee a people, da lifecycle a experienceTrasformare il ciclo lavorativo in un'esperienza coinvolgente per attrarre e trattenere talenti e restare competitiviAlessandra Lupinacci - RadicalHR
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Human Resources 2024Come sviluppare il vero ‘orgoglio dell’identità’ nel personale d’aziendaLa metodologia esemplificata di intervento per stimolare il piu’ grande senso di appartenenza e fare employer branding – un caso concreto realizzato nel 2023Andrea Farina, Williams Zuzzaro - Partner & Partners, Partner & Partners
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Human Resources 2024Trasparenza e digitalizzazione dei benefit aziendali nell’era della responsabilità socialeCome offrire ai dipendenti un’esperienza d’uso positiva dei benefit aziendali? Che ruolo gioca sull’economia di tutti i giorni un approccio trasparente delle aziende verso piccoli esercenti, artigiani e botteghe di quartiere?Tullio Bonomo - Satispay
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Human Resources 2024Whistleblowing, gender equality, CSRD, welfare e fringe benefit! Altro?Tutti ne parlano e tutti li vogliono ma la disinformazione impera! Scopri come sopravvivere a certificazioni e obblighi di legge portando benefici tangibili ai collaboratori e all’aziendaLuca Pacchiarini, Daniela Bruno - Pacchiarini & B. Marketing & Communication, Daniela Bruno Studio Legale e Tributario
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Human Resources 2024Tavola rotonda – Talking about a job revolutionIl nuovo mondo è alle porte e molti non sono ancora pronti, ma le tecnologie sono ormai mature per questo cambiamento e portarlo a compimento in tempi ragionevoli non è un'utopiaGabriele Ferretti, Marianna Marcuzzo, Alberto Ronco, Francesco Tomba, Cristina Verani, Claudio Gagliardini - Smile to move training, Trainect, Awair, Jobtech, Seidigitale.com
