Video conferenze

  • Human Resources 2024
    Legge 68/99: la svolta sostenibile
    Soluzioni innovative per l’inclusione lavorativa. Servizi a supporto delle imprese per ottemperare alla legge 68/99 senza assunzione diretta del lavoratore disabile “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilita’”
    Riccardo Frandi - Right Hub
  • Human Resources 2024
    The Fearless Organization
    Quanto ci sentiamo psicologicamente sicuri in azienda?
    Elena Gaiffi - Laborplay
  • Human Resources 2024
    Costo del lavoro e budget del personale
    La collaborazione e le opportunità di un dialogo aperto tra CFO e HR Manager
    Matteo Mattarozzi - ADP
  • Human Resources 2024
    Talent Management, la punta dell’iceberg
    Strumenti e pratiche per ottimizzare i processi HR lungo tutto il percorso di carriera delle persone, trasformando i talenti in risorse strategiche
    Fabrizio Armenia - Inaz
  • Human Resources 2024
    Selezionare executive e talenti
    Scegli “the perfect one” con competenza e accuratezza
    Manuela Baccari, Fabio Lo Fria - Il Metodo, Il Metodo
  • Human Resources 2024
    Il primo osservatorio welfare di DoubleYou: insights e best practices
    L’evoluzione del welfare aziendale in Italia è evidente e costante: ma come si stanno muovendo le imprese? Da questa domanda nasce la volontà di creare un documento che fornisca alle aziende una visione dello stato dell’arte del welfare e che possa fungere da benchmark di riferimento.
    Carlotta Ferrarese - Double You
  • Human Resources 2024
    HR Data Driven Management
    A Great Opportunity for Organization & People Development
    Massimo Genova - Alveria
  • Human Resources 2024
    Gen Z & lavoro: cosa aspettiamo ad agire?
    La generazione Z è il target più coinvolto nel fenomeno delle Great Resignation
    Marianna Marcuzzo, Giovanni Di Muoio, Antonio D'Amelio - Smile to move training, BNL BNP Paribas, Marelli
  • Human Resources 2024
    La squadra non esiste
    Scienza della personalità e miti del teambuilding
    Francesco Tomba - Awair
  • Human Resources 2024
    ESG, l’importanza della variabile social nella vita delle imprese
    Il welfare aziendale come strumento per il perseguimento di un modello di business più attento alle dinamiche di sviluppo sostenibile.
    Andrea Mazzini - Welbee
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