Video conferenze

Metodologie, strumenti e approcci per affrontare e gestire scenari caratterizzati dall’incertezza, dalla fragilità, dall’ansia e dalla non linearità.

Nell’evoluzione del mondo del lavoro degli ultimi anni, emergono nuove esigenze legate all’equilibrio tra vita professionale e personale. Le soluzioni di welfare, che vanno dai buoni pasto alle piattaforme di welfare aziendale, si pongono come risposte concrete a tale necessità. Offrendo maggiore flessibilità e un aiuto contro l’aumento dei costi, queste soluzioni si adattano al […]

Il valore umano sarà sempre più centrale per il successo delle aziende che avranno il compito di preservarlo attraverso le conseguenze dell’evoluzione in atto e di quella che sarà negli anni a venire, caratterizzata da sfide sempre più complesse. Un’occasione di confronto oggi per le aziende di domani.

Un’esperienza creativa che facilita la formazione con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®

Nell'era post-Covid, la flessibilità lavorativa porta alla dematerializzazione aziendale e alla perdita di engagement dei dipendenti. Come affrontare i cambiamenti? Come mantenere un dialogo con smart workers, field operator e blue collar? Quali sfide per la comunicazione interna in questo contesto?

Dai principali approcci investigativi, alle casistiche comunemente affrontate in ambito aziendale. Dagli strumenti ed ausili tecnologici, alla visione generica dei profili giuslavoristici connessi all’investigazione. Chiariamo i metodi ed i limiti al controllo dei dipendenti.

Il ciclo virtuoso tra benessere e business

Il consolidarsi di nuove soluzioni lavorative e realtà operative ispirate alla flessibilità e alla collaborazione pone nuovi interrogativi nonché la necessità di trovare risposte coerenti che incentivino il dialogo tra innovazione ed area consulenziale, senza tralasciare ovviamente gli aspetti legal.

Un’opportunità da non perdere!

Il fatto che il mondo del lavoro stia cambiando non è una novità, ma la retribuzione sta al passo con le novità? Le persone e i dati ci dicono che temi come la trasparenza e il welfare aziendale avranno una centralità sempre maggiore, mentre la flessibilità e la personalizzazione saranno le chiavi per una maggiore soddisfazione.